2018、2019、2020级各小班：
为进一步加强学风建设，落实课程秘书队伍建设，推进管理规范化，学院现决定开展2020-2021-2学期班级课程秘书考核，现就有关事项通知如下：
一、考核对象
各小班班级课程秘书
二、考核依据
课程秘书工作职责：
1.提醒督促小班同学按时上课，不旷课、迟到、早退；
2.提醒督促同学上课认真听讲和做笔记，维护课堂纪律和秩序；
3.协助任课老师做好课堂作业的收发工作，及时督促同学完成作业；
4.动员组织同学积极配合任课老师的课堂互动以及课后拓展阅读和实践；
5.负责收集课程相关学习资料，及时与同学分享；
6.积极开展其他利于提升课程学习效果和效率的活动；
7.每周向任课老师反馈一次小班同学对课程教学的意见或建议；
8.协助学院、任课老师、班委完成与课程相关的其他工作。
三、考核等级
优秀（85-100），良好（75-84），合格（60-74），不合格（＜60）
四、考核程序
（一）课程秘书工作总结
意向申请评优等级为“一等”和“二等”的课程秘书，结合自己平日工作的实际情况，认真切实填写《15vip太阳集团官网2020-2021-2学期课程秘书工作总结表》（附件1）于小班测评前发送至本班学习委员处，由学习委员6月20日24:00前统一发至学习部邮箱：sicaujjxyxxb@126.com
（二）小班测评
小班可成立以学习委员为组长，班团委干部、学风建设小组负责人、寝室联络人为组员组成的评议小组（建议人数：7-13人），根据班级课程秘书工作职责与课程秘书平时工作表现于6月21日24:00前进行测评，学习部将根据麦客表单的测评结果去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，作为课程秘书的最后分数。
（三）任课老师评议
由各门课程的课秘总负责人将麦客职责表单发给任课老师，任课老师将通过填写麦客表单的形式，根据课程秘书工作以及平时工作表现于6月21日24:00前进行测评，由学习部收取并进行核算。
五、其他
1.各班级在考核中应坚持实事求是，客观公正，民主公开，注重实际的原则。
2.为保证二课赋分工作正常进行，请各学委按时递交相关附件材料，学院结合任课教师评议、班级评议分数以及课秘申请评优结果确定最终考评及推优结果。最终结果将在学委群公示。
3.如有问题，可咨询学习部：
张寒放，QQ：1026034688 TEL：15736496264
杨雨彤，QQ：876014642 TEL：15682122517
15vip太阳集团官网学习部
2021年6月18日
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