2017、2018、2019级各小班：
为进一步加强学风建设，落实课程秘书队伍建设，推进管理规范化，学院现决定开展2019-2020-2学期班级课程秘书考核，现就有关事项通知如下：
一、考核对象
各小班班级课程秘书
二、考核依据
课程秘书工作职责：
1.提醒督促小班同学按时上课，不旷课、迟到、早退；
2.提醒督促同学上课认真听讲和做笔记，维护课堂纪律和秩序；
3.协助任课老师做好课堂作业的收发工作，及时督促同学完成作业；
4.动员组织同学积极配合任课老师的课堂互动以及课后拓展阅读和实践；
5.负责收集课程相关学习资料，及时与同学分享；
6.积极开展其他利于提升课程学习效果和效率的活动；
7.每周向任课老师反馈一次小班同学对课程教学的意见或建议；
8.协助学院、任课老师、班委完成与课程相关的其他工作。
三、考核等级
优秀（85-100），良好（75-84），合格（60-74），不合格（＜60）
四、考核程序
（一）课程秘书工作总结
意向申请评优等级为“一等”和“二等”的课程秘书，结合自己平日工作的实际情况，认真切实填写《15vip太阳集团官网2019-2020-2学期课程秘书工作总结表》（附件1）于小班测评前发送至本班学习委员处。
（二）小班测评
小班可成立以学习委员为组长，班团委干部、班级学风建设带头人为组员组成的评议小组（建议人数：7-13人），根据班级课程秘书工作职责与课程秘书平时工作表现进行测评，测评结果去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，并将测评结果在班级内予以公示。
测评结果达到合格级别以上的课程秘书，获得推优资格。班级评议小组根据课程秘书工作职责履行情况、课程工作量、参与主动性和责任心、工作态度、个人申请评优情况等综合确定课程秘书推优等级，推优等级分为一等、二等、三等，班级课程秘书推优比例分别为一等≤20%，二等≤30%，三等≤50%，基数为班级课程秘书总人数。
测评和推优结果公示后，班级评议组组长填写《课程秘书小班评议及推优表》（附件2）于6月23日晚9:00前发送至学院学习部宋同学邮箱1339650460@qq.com。
（三）任课老师评议
任课老师对所对接的课程秘书根据课程秘书平日的工作情况，以及工作职责履行情况等对课程秘书进行测评，学院单独指定部分学习委员（指定的学委名单请参见附件3）对接任课老师。指定的学习委员根据所对接的老师姓名，筛选《课程秘书老师评议表》（附件4）后发予对应老师。学院指定的学习委员请将所对接任课老师的评议结果于6月24日晚9:00前发送至学院学习部唐同学邮箱2911016207@qq.com。
五、其他
1.各班级在考核中坚持实事求是，客观公正，民主公开，注重实际的原则
2.为保证二课赋分工作正常进行，请各学委按时递交相关附件材料,学院结合任课教师评议确定最终考评及推优结果。
3.如有问题，可咨询学习部：
叶同学，QQ: 1044357294，TL:18980660610；
宋同学，QQ: 1339650460，TL:13540412305；
唐同学，QQ: 2911016207，TL:18081201230。
15vip太阳集团官网党委办公室
2020年6月18日
15vip太阳集团官网关于开展2019-2020-2课程秘书考核工作的通知.rar
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