2017、2018、2019级各小班：
为进一步加强学风建设，落实课程秘书队伍建设，推进管理规范化，学院现决定开展2019-2020-1学期班级课程秘书考核，现就有关事项通知如下：
一、考核对象
各小班班级课程秘书
二、考核依据
课程秘书工作职责：
1.提醒督促小班同学按时上课，不旷课、迟到、早退；
2.提醒督促同学往教室前排就坐，上课认真听讲和做笔记，维护课堂纪律和秩序；
3.协助任课老师做好课堂作业的收发工作，及时督促同学完成作业；
4.动员组织同学积极配合任课老师的课堂互动以及课后拓展阅读和实践；
5.负责收集课程相关学习资料，及时与同学分享；
6.积极开展其他利于提升课程学习效果和效率的活动；
7.每周向任课老师反馈一次小班同学对课程教学的意见或建议；
8.协助学院、任课老师、班委完成与课程相关的其他工作。
三、考核等级
优秀（85-100），良好（75-84），合格（60-74），不合格（＜60）
四、考核程序
（一）课程秘书工作总结
课程秘书根据自己平日工作的实际情况，认真切实填写《15vip太阳集团官网2019课程秘书工作总结表》（附件1）于小班测评前发送至本班学习委员处。
（二）任课老师评议
任课老师对所对接的课程秘书根据课程秘书平日的工作情况，以及工作职责履行情况等对课程秘书进行测评。学院由课程秘书总负责人筛选《15vip太阳集团官网课程秘书评议表》（附件2），对接相应任课老师评议打分，其中已结课的需线上联系任课老师打分，未结课的可线下课堂对接任课老师打分。请课程秘书总负责人将《15vip太阳集团官网课程秘书评议表》电子版发送至本班学习委员处。
请各班学习委员将本班所有课程秘书总负责人递交的《15vip太阳集团官网课程秘书老师评议表》（附件2）汇总后于12月21日22:00前发送至学院学习部郭同学邮箱438764264@qq.com。
（三）小班测评
小班可成立以学习委员为组长，班团委干部、班级学风建设带头人为组员组成的评议小组，根据本班课程秘书工作总结，结合班级课程秘书工作职责与课程秘书平时工作表现进行测评，测评结果取班级评议组成员测评分的平均分，并将测评结果在班级内予以公示。
测评结果达到合格级别以上的课程秘书，获得推优资格。班级评议小组根据课程秘书工作表现，工作量等综合确定课程秘书推优等级，推优等级分为一等、二等、三等，班级课程秘书推优比例分别为一等≤20%，二等≤30%，三等≤50%，基数为班级课程秘书总人数。测评和推优结果公示后，班级评议组组长填写《课程秘书小班评议及推优表》（附件3）。
请班级学习委员于12月29日22:00前将本班级所有课程秘书工作总结（附件1）和评议推优结果（附件3）电子版打包发送至学院学习部叶同学邮箱1044357294@qq.com。
五、其他
1.各班级在考核中坚持实事求是，客观公正，民主公开，注重实际的原则。
2.为保证二课赋分工作正常进行，请各学委按时递交相关附件材料,学院结合任课教师评议确定最终考评及推优结果。
3.如有问题，可咨询学习部：
叶同学，QQ: 1044357294，TL:18980660610；
龙同学，QQ: 631893617，TL:17844611960；
郭同学，QQ: 438764264，TL:13228149670。
15vip太阳集团官网党委办公室
2019年12月11日
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